Além de sites essenciais como Apecita ou Arefa , outras plataformas online estão surgindo. Le Bon Coin, com o seu grande público a nível local, parece cada vez mais popular para ofertas de emprego sazonais. Também vale a pena mencionar a start-up YoJob que oferece os seus serviços online a recrutadores e candidatos. Tantas soluções e meios de comunicação que o agricultor estaria errado em negligenciar no contexto atual.
consultor de mercados agricolas
Se um em cada dois agricultores utiliza pelo menos uma rede social e um terço deles está no Facebook, poucos deles publicam ofertas de emprego nestas plataformas. No entanto, muitos setores de atividade já adotaram LinkedIn, Viadeo, Twitter ou Facebook para distribuir as suas ofertas. Este atraso na agricultura é bastante surpreendente, especialmente quando sabemos que com o recrutamento de consultoria agrícola de quase 50.000 trabalhadores permanentes todos os anos, é o segundo maior empregador em França.
Por que, então, não utilizar estas plataformas para divulgar uma oferta ou uma procura de emprego? Se um anúncio brilha na web e ultrapassa o seu círculo de amigos ou “seguidores”, necessariamente aumentamos as suas chances de alcançar pessoas que se interessem por ele.
Qualquer agricultor que pretenda utilizar as redes sociais de forma profissional e em particular para recrutamento de consultoria agrícola é aconselhado a frequentar um breve curso de formação. Na verdade, as redes sociais cumprem códigos e regras que é melhor conhecer antes de começar. Também é possível encontrar guias online. Seja qual for a rede que você escolher, a mensagem deve ser clara, precisa e profissional!